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金劍保安－－靖州一中安全的護航使者
2014-12-03
2013年4月份，我們根據上級的要求，聘請了懷化金劍保安公司三名保安做為我校門衛(wèi)專職保安人員，現將他們一年多來的工作小結如下：
一、職責分工，雙重管理
過去我校的保安工作由老師兼職，這些老師有些是年輕的兼有上課任務，干一年就走了，所以這些老師沒有殷中心放在保安工作這一塊；有的是高齡老教師，快要退休了，沒辦法安排在門衛(wèi)工作，這些人由于鬧情緒，在門衛(wèi)也得過且過。種種原因就出現在保安經常缺崗、脫崗、遲到、早退的現象，造成經常一些家長和學生有問題找不到值班人員。學校雖出臺了一些制度，礙于情面也就或左或右一些。我校聘請的三名保安都是“金劍保安公司”經過強化培訓后獲證上崗的，屬于“雙重管理制”，工作上由學校德育處主管，人事上由保安公司管理，出現違反制度者由學校通報給保安公司，由保安公司進行處罰和崗位調動，這樣強化了學校的管理職能和督察作用。
一、工作到位，責任心強
聘請的專職保安就職前由保安公司領導現場合同學校德育處領導共同強調明確他們的職責。通過一年的工作得出，他們的責任心強、素質好、業(yè)務精。能嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度，認真核查、登記外來人員來訪時間、對象、事由等，定時或不定時巡查校園及其周邊設施設備運行情況和治安狀況。
二、專業(yè)水準高、敢做敢檔
在崗期間，著裝上崗，堅持工作崗位，嚴守工作紀律，妥善保管并能熟練使用各種防衛(wèi)器械、CK報警裝置和視頻監(jiān)控等技防設備。能應對和處置各類突發(fā)事件；班長周先祥為了維護校園正常秩序，經常和同事一起同外來人員進行辯解，甚至遭到他們不明事理的辱罵。就2014年11月19日，放下午學時，校外來了一車手拿將盡1米的鋼管，準備在校外打一個學生的一群社會青年。周班長發(fā)現后，及時通知了德育處值班老師，并訊速進辦公室取出警棒，挺身在前，會同德育處吳主任及老師一同將社會青年驅散，還繳得兇器一根。同時給派出所報了案，避免了一場血災。當然這只是校園保安的一個縮影面已。此類大小的事情還有很多。他們這種不顧個人安危，以身作則的工作態(tài)度得到了學校、家長的一致認同。
三、任勞任怨、無怨無悔
保安公司的保安人員實行“班長帶班制”，這樣三個保安就像是一個家庭，有事共協商、共擔當。他們將值班室當成自己的家，從內物品擺放到室內外衛(wèi)生，都整潔有序。他們自己內部協調工作，保證學校一天二十四小時不斷人，并且在上學、放學高峰期間有兩人共同值班。一年四季都沒有給他們放過假，一年如一日。并且學校在舉行一些大型活動，如文藝匯演、運動會等大型集會時，他們都全部堅持在崗，從來沒有計較過加班費。及時連續(xù)不休息也要完成學校交給的任務后方回家。這和教師兼職當保安時就簡直是兩個不同的效果和境界。
四、嚴格的公司管理是學校用人的堅強保障
“金劍保安公司”的領導田通大隊長也經常到學校視察工作和保安的在崗情況，及時與學校領導交流，詳細的了解學校聘請的保安的思想動態(tài)、工作作風、工作態(tài)度、工作方式等。對學校提出的要求都做了及時的回應和更換。如從聘請保安以來，根據學校的要求共更換了6人次。解決了因某一地工作太久會出現疲軟的現象。這樣使我校的安全工作一直處于一種正常狀態(tài)。
可以這樣講，保安員在校園中所發(fā)揮的作用還不僅僅如此，校園專職保安在預防校園盜竊現象，努力為師生排憂解難方面也起到了很好的作用。上年學校大小打架斗毆的事件有16起。聘請了專職保安，這一年來，很多事件通過他們的通報和處理，都被扼殺在萌芽狀態(tài)，所以大小打架斗毆只有8起，大大減少了事件的發(fā)生率。
我們認為金劍保安服務有限責任公司一中保衛(wèi)組工作人員，政治過硬，作風頑強，保障有力，工作有力，效果明顯，為維護學校的安全穩(wěn)定做了大理積極有益的工作，我們強烈請求上級單位給他們以肯定和表彰，同時，我們也愿意與他們繼續(xù)合作，聘請他們擔任一中的安全保衛(wèi)工作！
當然，學校安全工作是一項長期復雜的工程，沒有最好，只有更好。我們希望我們的保安人員能在思想素質上更高些，年齡搭配上更合理些，管理水平上更活套些，社會經驗更豐富些，對待學生這個特殊群體的管理更人性些。
我們一定加強協作，繼續(xù)保持居安思危的憂患意識，進一步增強做好安全工作的責任感和使命感，共同為我們的學生健康成長營造一個和諧、溫馨、書香的教育環(huán)境。
靖州一中德育處
2014年11月26日
